自南而生 光耀未来——南光集团举办企业文化与品牌发布会

打造品牌、培育文化，是中国企业建设世界一流的必修课题。南光集团作为澳门生、澳门长的民生类综合性中央企业，创建具有鲜明特色的南光品牌和企业文化是建设一流的必由之路。2022年8月31日，南光（集团）有限公司（简称“南光”）在澳门举办企业文化和品牌发布会。集团领导，集团外部董事，集团董事会秘书、总法律顾问，集团总部职能部室负责人，各二级公司主要负责人以及文化和品牌工作归口部门负责人参加会议。集团董事长傅建国发表重要讲话，集团副总经理张沛然主持会议。发布会系统诠释了南光集团文化和品牌核心理念体系，介绍了文化和品牌“十四五”规划要点，明确了集团企业文化和品牌的内涵要素、实践脉络、系统逻辑和落地逻辑。

薪火相传，传承发扬南光文化品牌优势

自1949年8月28日以来，南光为迎接新中国成立而诞生，在改革开放大潮中崛起，借澳门回归祖国机遇重振，凭新时代国资国企改革契机再起航，始终与国家风雨同路、与澳门命运与共，73年的风雨历程孕育了独一无二南光企业文化，成为澳门社会一块立得住、叫得响、受欢迎的“金字招牌”。

“十三五”期间，集团综合经济实力明显增强，布局和结构进一步优化，企业发展活力不断增强，企业管理和风控能力显著加强，社会责任和贡献更加突出，整体实力、发展能力、社会影响力又上了一个新台阶，为“十四五”发展打下了坚实基础。

面向“十四五”，南光不仅坚持下好战略“先手棋”，更积极打好文化“主动仗”，在明确“五年再造一个新南光”的战略目标基础上，将“加快品牌建设步伐，强化企业文化引领”作为落实集团“十四五”规划的重要战略举措。正如发布会上，南光集团董事长傅建国指出，这是传承南光精神财富、实现薪火相传的需要，是推动南光高质量发展、实现基业长青的需要，是落实“十四五”规划、实现战略目标的需要，在南光历史上尚属首次，对南光践行新时代的历史使命，具有特殊而重要的意义。

加强顶层设计，提升文化品牌整体实力

傅建国董事长指出，今年是二十大的召开之年，也是踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的开局之年。在这个重要的历史方位，系统总结提炼这些优秀文化因子，形成具有鲜明特色的南光企业文化体系，实现事业薪火相传和创新发展，是新时代南光人义不容辞的重要责任。

今天的南光，在继往开来、包容互鉴、融合创新中，形成了“用最好的回报社会”的南光宗旨，“服务国家，回报社会，成就员工”的南光使命，“共享发展，改善民生，打造具有国际竞争力的城市综合运营服务商”的南光愿景，“心怀敬畏，改革创新，合作共赢；以人为本，专业诚信，争创一流”的南光价值观，“南光+”的南光发展策略，“南光家”的南光组织氛围，“爱国爱澳的家国精神、成必有我的担当精神、严细务实的实干精神、包容团结的合作精神”的南光精神。

面向未来，南光集团将坚持和弘扬“爱国爱澳、融合共赢”的品牌核心价值，聚焦“值得信赖的美好生活同行者”品牌定位，发扬“担当、亲和、分享、开拓”品牌个性，唱响“美好生活，南光同行”品牌口号，用南光人新的实践、新的业绩不断丰富南光精神、擦亮南光品牌，不断增强集团向心力、凝聚力和战斗力，为集团战略目标的实现提供强大精神动力。

厚植文化根基，凝心聚力推动企业高质量发展

傅建国董事长强调，集团广大干部员工是企业文化和品牌建设的重要推动力量，要主动肩负起文化和品牌建设的责任，当好企业文化和品牌的建设者、传播者、推进者。要把握好继承与创新的关系，用南光人新的实践、新的业绩不断丰富南光精神、擦亮南光品牌，要把握好统一性和差异性的关系，推动实现母文化与子文化融合发展、母品牌和子品牌共建共融，要把握好整体联动和领导带头的关系，把企业文化和品牌建设落到企业经营发展的土壤里，认真抓好两规划、两办法的落地实施，以高质量的文化和品牌工作助力“五年再造一个新南光”。

正如傅建国董事长在讲话中指出的，此次的文化品牌成果发布是一个开始，对外是一个承诺，对内是一个号角。以此为新起点，南光对外要展现好“品牌名片”，对内要强化培训宣贯，努力为“五年再造一个新南光”、更好助力澳门“一国两制”成功实践行稳致远提供源源不断的精神力量！